设为首页|加入收藏|客服中心
400-1626-299
加入诚新经营圈,您将获得更好的支持和服务   注册会员登录资料下载

加入我们

加入我们首页 > 加入我们 > 面试技巧

 

我们采用对话式的面试流程,旨在近距离地了解你本人和你的分析能力,同时让你也有机会接触我们的人员并了解我们的工作。在互动过程中,我们会评估你的倾听能力,有效沟通的能力,表达自我观点的技巧、活力以及说服力。我们寻找具有较强求知欲和创新思维能力的人才。有时候我们只是想知道,如果在某个客户项目上与你共事,在路上同行一周会怎样?面试官看重的是幽默感以及你在谈吐间闪现的个性火花

案例分析分为两轮。首轮面试包括两个相互独立的面试,第二轮由另外两次案例研究组成。通常情况下,我们会将面试分为三个部分:个人背景、案例分析和解答申请者关于诚新的问题。

你的个人背景。我们希望在面试过程中能对你有进一步的了解,看你是否适合诚新。例如,我们可能要求你介绍,在以往的某个团队环境中,你通过何种方式在团队中发挥作用。我们也可能请你谈谈,你曾经怎样克服障碍,说服其他人接受一个他们原本极力反对的决策。面试官也可能只想了解一下你为什么会选择到诚新工作。

案例研究。我们会通过一个案例研究,让你有机会展示和证明解决问题的技能。因为这些案例基本上是基于面试官自己亲身经历过的客户项目。而借此机会,你也能够对诚新的战略咨询工作有独特而深入的了解。

案例研究通常是给出一个商业问题,需要你和面试官共同解决。解决这样的问题,通常不需要非常丰富的行业和流程专业知识。我们给出的案例通常也没有正确与错误的答案。相对最终的解决方案而言,我们更看重你在分析过程中提出的问题和你的思考过程。

我们希望你会发现探讨案例的过程能够激发你的求知欲。亲身体验我们的项目工作,这是让你真切了解诚新工作的最好机会。

问答环节。在面试中,你将有机会提出在诚新工作的相关问题,或是了解一下面试官自己的工作经历。你将有机会了解我们的人员和我们的文化。建议你在面试前准备一些对你而言比较重要的问题,我们会尽力为你解答。
 
 

尽管解决项目问题并无定式可循,但我们还是发现了一些有助于你获得成功的建议。

 
案例分析环节的注意事项
建议你
认真倾听面试官的话,然后提问题
首先,面试官会大致介绍一下问题的内容。这时,你应该从容倾听,先理顺思路,然后提出一些有助于你澄清事实的问题;通过对话,把你的思路传达给你的面试官。此外,面试官还会给你一些线索,并在整个过程中适时给予帮助。所以别担心,你完全可以边听边做些笔记。
理清问题结构,制定框架来解决这个问题
花一点时间来考虑这个案例,获得一些观点。将所有信息汇聚到一起,组织成一个结构和框架,这将帮助你明确每个步骤,帮助你看清楚在得出结论前你需要进行哪些分析。
三思而后“言”
花一点时间组织你的想法;不要跳过中间过程,过快地直达结论。
侧重于影响力大的问题
集中精力解决“有切实影响力”的问题,为你的“客户”创造价值,但一定记住要为你的选择提供明确具体的理由。
建立假设,探寻有创造性的解决方案
确定关键问题,建议解决办法。面试官想要听到的也是诚新客户在我们的合作中希望得到的——是可以改变游戏规则并建立可持续竞争优势的创新方法。
展示你的商业判断力
由于面试时可以使用的信息比较有限,面试官会要求你在探讨问题的过程中提供你的意见、假设和结论,从而测试你的判断能力。
作出迅速准确的结论
有时,面试官会要求你做一些简单的计算。这么做并不是要测试你的算术技巧,而是要了解你能否借助各种数字,快速形成观点并引导决策的形成。你应该保证计算的准确度并与你的所有发现协调一致。
汇总想法,从分析中得出结论
面试结束时,你应该对你制定的关键假设和方案进行概括,然后总结你为客户问题提供的解决方案。
请不要
没有理解问题之前,不要仓促分析
讨论过程中,面试官会与你一起组织思路,指引你走向解决方案。不要害怕通过提问来验证你对问题的理解。
如果答案不是显而易见的,千万不要慌神
我们的面试问题没有绝对正确或错误的答案。你不必掌握非常全面的商业知识。面试的主要目的是让我们了解你解决商业问题的方法,所以请记住你要做的就是与面试官讨论你的思路。
不要不惜一切代价为自己的方案辩解
如果面试官对你的方案提出质疑,不要一味辩解。你要认识到,其实面试官在提出质疑的同时,也为你指出了某些你没有考虑到的相关领域,当然这也可能是面试官在第二次考验你的思路。
不要把你的思考过程藏在心里
面试应该是一个你与面试官的对话过程,因此你一定要注意把自己的逻辑思路和基本假设呈现给面试官。
不要一味采用既有的思维框架
你在学校里学到的标准框架可能看上去挺适合眼前这个案例,但却经不起进一步的推敲和考虑。
不要在外传播我们的案例内容,不要使用“小道消息”
眼前这个案例可能听起来很熟悉:很多参加过我们面试的人可能会谈及他们在诚新经历过的案例。但是请记住,我们总是尽可能在面试中使用全新案例,所以在你没有听完所有具体信息之前,千万不要匆忙下结论,那样做可能会让你吃大亏。

最后一个建议:放轻松,做自己;试着在案例讨论的过程中寻找乐趣。如果面试时的案例讨论让你觉得兴奋且有趣,那么你或许就很适合成为诚新咨询大家庭的一员。

 

 

资讯指南

专业研究

版权所有:厦门诚新企业管理咨询有限公司   闽ICP备12012876号  电话:400-1626-299

闽公网安备 35021102000167号

收缩

诚新客服中心

点击这里给我发消息 点击这里给我发消息 点击这里给我发消息 点击这里给我发消息

客服热线

400-1626-299